MEHRDIMENSIONALE BERATUNG

Mehrdimensionale Organisationsberatung beleuchtet die sozialen Systeme in aufsteigender Komplexität unter Berücksichtigung der strukturellen Mehrdimensionalität von Individuen, Paaren und Triangeln, Gruppen und Organisationen.

Nachhaltiger Erfolg bedingt den Blick auf alle oben genannte Systeme. Das kann durch Coaching, Supervision oder Organisationsberatung erreicht werden.

In Supervision, Coaching und Organisationsberatung arbeite ich wertschätzend aber auch konfrontativ. Dabei sind kreative Reflexionsprozesse ebenso integriert wie Dialoge oder Theorieinputs als Inspirationsfeld. Die Methoden und Instrumente orientieren sich immer an den zu bearbeitenden Themen, vom einfachen Gespräch über fragendmoderierende Verfahren bis hin zu stärker handlungs – und erlebnisorientierten Methoden oder Verfahren wie Rollenspiele, Verhaltenstraining und Projektarbeit.